Спрос на подработку в ритейле вырос более чем в два раза за год
В розничной и оптовой торговле сохраняется высокий спрос на персонал, при этом помимо классической полной занятости заметно усиливается роль гибких форматов работы. Компании все активнее используют частичную занятость как инструмент для оперативного закрытия задач и оптимизации нагрузки.
Аналитика сервисов «Авито Подработка», «Авито Работа» и X5 (торговые сети «Чижик», «Пятерочка», «Перекресток») показывает, что в I квартале 2026 года число предложений с посменной оплатой в сегменте ритейла выросло в 2,5 раза (+141% год к году). Средний доход за смену достиг 4 869 рублей (+23% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года). Параллельно растет и интерес со стороны исполнителей: количество откликов увеличилось на 43%.
Наиболее динамичный рост предложений частичной занятости зафиксирован в регионах: в Рязанской области - в среднем 4 213 рублей за смену (+168%), в Вологодской - 4 876 рублей (+161%), в Московской - 5 414 рублей (+155%).
Ритейлеры подтверждают высокий спрос на гибкие форматы. В X5 развивается внутренняя платформа «Смена для своих», позволяющая сотрудникам брать дополнительные задания с быстрыми выплатами и гибким графиком. В системе уже зарегистрировано более 106 тыс пользователей, а еженедельно выполняется свыше 80 тыс заданий - это около 83% от общего объема размещенных задач.
Основной пул задач связан с операционной деятельностью магазинов: приемка и выкладка товаров, погрузочно-разгрузочные работы, обновление ценников и другие процессы. На них приходится около 80% всех заданий в сервисе.
При этом, наряду с развитием подработки, в ряде регионов фиксируется рост зарплатных предложений и для кандидатов, ориентированных на полную занятость, что указывает на продолжающуюся конкуренцию работодателей за персонал в отрасли.
Сергей Яськин, директор сервиса «Авито Подработка», прокомментировал: «Подработка в ритейле остается одной из самых понятных и доступных сфер для частичной занятости. Во многом это связано с большим количеством предложений и возможностью найти подработку рядом с домом - за счет того, что ритейл-инфраструктура представлена практически повсеместно. Заметно чаще на варианты с посменной оплатой откликались в Кировской (+148%) и Мурманской (+142%) областях. Для бизнеса такой формат удобен возможностью гибко управлять ресурсами команды и оперативно усиливать ее в периоды пиковых нагрузок, а для исполнителей - шансом подобрать подходящие смены рядом с домом и быстро получить вознаграждение».
Мария Верномудрова, директор по развитию персонала и бренда работодателя Х5, рассказала: «Мы осознанно перешли на собственный инструмент, который позволяет нам оперативно формировать группы в магазинах и на складах, особенно в пиковые сезоны. Люди, участвующие в этом процессе, уже знакомы с процессами и необходимыми задачами и быстро включаются в работу. И, в свою очередь, они могут безопасно спланировать дополнительный доход, например, перед праздниками, - расчет приходит день в день».
Роман Губанов, директор по развитию «Авито Работы», добавил: «По данным «Авито Работы», сфера розничной и оптовой торговли остается одним из ключевых сегментов рынка труда. В целом по России средняя предлагаемая заработная плата в отрасли достигла 64 866 рублей в месяц. При этом стоит не забывать, что фактический уровень дохода зависит от опыта кандидата, специфики обязанностей, графика и формата занятости, а также региона трудоустройства. Наиболее заметный рост зарплатных предложений по итогам I квартала 2026 года зафиксирован в Башкортостане (+26%, 71 826 рублей в месяц), Татарстане (+16%, 70,1 тыс рублей месяц), Ставропольском крае (+13,5%, 67 067 рублей в месяц), Саратовской области (+13%, 44 941 рублей в месяц) и Омской области (+8,7%, 52 193 рублей месяц)».
Напомним, «Пятерочка» делает ставку на молодежь.
*Фото: X5
